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劳动合同纠纷
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在未签劳动合同的情况下,被公司解除劳动合同该怎么办?
更新时间:2022-06-30 13:53:48
问题描述:
如果公司没有签订劳动
合同
就取消了劳动合同,我该怎么办?
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企业没有与劳动者签订劳动合同:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同;
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资
2022-06-30 13:48:53
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动
仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-06-30 13:52:26
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签订的劳动合同如何解除劳动合同
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公司没有和我签订劳动合同,该怎么办?
你好,可以进行起诉解决问题
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未签订劳动合同该怎么办
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公司变更如何与员工签劳动合同
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未解除劳动合同,现在公司催解除劳动合同但工资现在补不了,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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已经被迫签了劳动合同和解除劳动合同该怎么办
劳动者被迫解除劳动合同的,可以要求用人单位继续该劳动合同;如果合同履行不能的或者劳动者不愿意继续履行的,则可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
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没签订劳动合同,单位解除劳动合同,怎么赔偿。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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现在公司要求解除劳动合同,和另外的公司签订劳动合同,怎么办?
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解除劳动合同,签订劳动合同,劳动合同还没解除咋办
可以同单位协商解除劳动合同,由单位出具解除劳动合同通知书,以便到新单位办理入职,接续档案和社保。
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与公司解除劳动合同,公司与职工签订了劳动合同,又没解除劳动合同,我公司该怎么办
您好,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,是可以要求解除劳动合同的。但是要支付一定的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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用人单位没有及时与员工签解除劳动合同,该怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工厂无事可做,但车间管理人员不让工作怎么办?
如被侵权可直接起诉维权
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母亲每天哺乳一小时,能不能集中精力休息一天?
这个和公司协商吧
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劳动合同违约责任有什么?,最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定:如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依
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怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的,可以解除劳动合同;提前三十日以书面形式来通知单位,可以解除劳动合同;或者依法行使单方面的合同解除权的,也能
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但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办?
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
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