我在食堂工作,每年签有合同,但是由于年龄55刚过,用人单位现在终合同,我怎么办?

更新时间:2022-06-30 16:50:08
问题描述:
你好我在食堂工作,每年都签合同。然而,由于我刚刚超过55岁,合同从2018年8月1日到2019年7月31日。现在合同期限还没有到期,雇主现在就终止合同。我该怎么办?
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    合同到期,如果没有续签或是依法延期的,一般情况下,合同就终止了。《合同法》第四十六条规定,当事人对合同的效力可以约定附期限。附终止期限的合同,自期限届满时失效
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房屋租赁合同期限
房屋租赁合同期限
民法典 353
你好,和个人签订的劳动合同,合同上没有写工作时间,上司不给我工资,怎么办?
发放工资的当月,计算应交个人所得税。如果当月发放多次,应该合并计税,也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税,然后补差。个税不是计提的时候产生的,是发放的
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劳动合同签订了一年,但合同期满后,因为没有继续劳动合同,所以继续工作了9年!现在使用者必须以派遣!但
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或
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我在单位签了一年的合同,合同未满,我该怎么办
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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年龄在保险范围内,现如今年龄过了50了,签的是劳务合同。想问问假如现在不干了,怎么维权?
加班辞退了,可以自被辞退之日起一年内向仲裁委员会提起仲裁。申请人申请仲裁要提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当详细真实。
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我家女儿是残疾人,签了两年的用工合同,现在合同快到期,用工单位,要解聘我家女儿,这样做合法吗?
您好,很高兴为您解答。根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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在我提交离职书之后,公司还没到时间就让我离开
你好,建议向劳动部门投诉处理
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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想提前离职,但店长说要扣钱
你好,可以向劳动监察大队投诉
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,如果实习合同到期后离开,我们不会盖章。如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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