本人是事业单位的一名正式员工上班23年了。本人不想在上班了,如果自动离职,单位又会不会给矛赔偿

更新时间:2022-06-30 21:03:04
问题描述:
我是一家公共机构的正式员工,已经工作了23年。由于其他原因,我不想工作。如果我自动离职,公司会赔偿我吗?如果我被公司解雇了,公司会赔偿我吗
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    员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-30 20:57:12
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-30 21:01:11
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    一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
    2022-06-30 21:03:04
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我在单位上班以有5年多,现在单位把我调岗,在新的岗位不试任,要离职
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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在某个单位工作了15年以上的员工,公司能否轻易辞职。
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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我在单位工作12年,合同工,主动辞职有补偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我是在公司工作了16年的老员工,明显是逼我离职,但又不想赔偿,我该怎么做,我又不想主动辞职
你好,可以以公司未按照劳动合同约定提供劳动条件,要求解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿金。工作一年补偿一个月,不满一年按一年算,不满半年按半年算。
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在事业单位上班,现在被开除了,该怎样赔偿,算正式员工吗?
每工作一年支付一个月工资作为经济补偿。申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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在某公司上班,现已经签了离职合同,但公司负责人并未按规定时间发放工资,这种情况应该向什么机构反映?
已离职但工资未发,可投诉或仲裁。投诉至劳动监察大队,快速处理;如情况复杂,申请劳动仲裁。准备好相关证据,按程序申请,等待裁决,依法维权。
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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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工作一周后,未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
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试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗
处理方式有两种:一是同意改签,继续履行新合同;二是拒绝改签,合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑,必要时可咨询专业律师。
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