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在公司工作的时候，我打算先离职。因为缺人和规定，我被要求提前一个月交辞职书。交了之后老板不让我辞职，但是他让我明天不用来上班，让我直接离职。我能要求赔偿吗？

更新时间：2022-07-01 13:42:49
问题描述：
在公司工作的时候，我打算先离职。因为缺人和规定，我被要求提前一个月交辞职书。交了之后老板不让我辞职，但是他让我明天不用来上班，让我直接离职。我能要求赔偿吗？
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    如提前30天提出辞职不需要赔钱。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-07-01 13:40:24
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-07-01 13:40:52
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-07-01 13:42:49
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