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劳动合同纠纷
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是不是侵犯了员工的权益呢这我11月14号进厂的进厂的时候没签劳动合同我现在要辞工，公司负责人不批这
更新时间：2022-07-02 06:22:54
问题描述：
11月14日进厂时，我没有签劳动
合同
。现在我想辞职。公司负责人不批准。是否侵犯了员工的权益？11月14日进厂时，我没有签劳动合同。现在我要辞职了。公司负责人不批准。是否侵犯了员工的权益？
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《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-07-02 06:19:32
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签订劳动合同后可以辞职，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-02 06:20:59
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-07-02 06:22:54
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