首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
拾物已上缴,用人单位以违反公司规章制度为由,立即单方面解除劳动合同。
更新时间:2022-07-02 10:33:16
问题描述:
拾物已上缴,用人单位以违反公司规章制度为由,立即单方面解除劳动
合同
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1353222
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工单方面解除劳动合同的情形具体如下:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
2022-07-02 10:28:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1706339
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在
劳动关系
中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
2022-07-02 10:30:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
744504
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2022-07-02 10:33:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
1090
违反单位规章制度解除劳动合同
法律分析:根据法律规定,员工严重违反单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。但用人单位据此解除劳动合同的,需要满足以下条件:规章制度必须合法,包括内容公示、程度
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动工伤
400
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
你好!公司没有违反任何规章制度,公司单方面解除劳动合同是违法的吗?
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
你好,律师,使用者违反公司规章制度单方面解除劳动合同,扣除2000元,其他违反制度的只有罚款不解除劳
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!没有违反公司规章制度。公司单方面解除劳动合同。你是违法开除的吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以违反规章制度为理由,要解除劳动合同。
尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的解除制度,公司方说我严重违反公司规章制度,就可以跟我解除劳动合同吗?
你是否有违反公司制度呢?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反公司规章制度,是否可以解除劳动合同?
具体如何违反?证据有什么?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因违反公司规章制度,被解除劳动合同
请问能简单描述一下是什么情况吗?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生强制加班8小时以上是违法的
你好,可以向教育局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未毕业的实习生是否被解雇有赔偿?
按三方协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有20天的年假。是否必须支付这20天的费用?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前通知店铺撤店还有赔偿吗?
按照双方签订的合同执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同可以随时离开吗?
可以提前三天辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
凉山律师
同城律师:
布拖县律师
德昌县律师
甘洛县律师
会东县律师
会理县律师
金阳县律师
雷波县律师
美姑县律师
冕宁县律师
木里律师
宁南县律师
普格县律师
喜德县律师
盐源县律师
越西县律师
昭觉县律师
西昌市律师
热门推荐:
2022公司规章制度范本(简单版)
公司规章制度
如何制定公司规章制度
公司规章制度制定需要注意哪些细节
公司规章制度制订程序及流程
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
劳动合同解除和离职证明的定义
公益性岗位劳动合同如何解除
2022最新公司解除劳动合同赔偿标准
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10198 人
大路上我电车直行遇到右边小路小路出来的三轮车撞到了对方没事我电动车坏了,腿错骨了,
13秒前
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
房子到期房东不给退押金怎么办?你把卫生都打扫干净了,还要挑毛病,还要扣押金,这个合法吗?
35秒前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
律师你好想咨询一下两辆电车相撞,双方都是皮外伤,需要那些赔偿
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
您好请问如果不给未成年人扶养费犯法吗?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
家公犯罪被法院强制执行,儿媳的定期存款会拔走吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
跟两个朋友合作三个人出资了11万元,一个出资5万,两个出资各三万,怎么算股份?
4分钟前
何江律师
近期帮助 35045 人
网上贷款合同已经签订,但合同要求在自己的银行卡中存入30%的贷款,以证明还款能力。这是假的吗?
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询