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您好，我在单位工作7.5年，无固定期合同，现在单位裁员，现在只肯赔我一倍的工资补偿，请问合理吗
更新时间：2022-07-02 17:15:56
问题描述：
你好，我在这家公司工作了7.5年，没有固定期限的
合同
。现在公司已经裁员了，只愿意给我两倍的薪水。这合理吗
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-07-02 17:13:48
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去
劳动监察
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劳动仲裁
维权
2022-07-02 17:14:29
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是可以申请劳动
仲裁
的！
2022-07-02 17:15:56
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