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想离职,申请职业病检查,单位说没有病,检查费用自己承担,合理吗?
更新时间:2022-07-02 21:38:32
问题描述:
想离职,申请职业病检查,单位说没有病,检查费用自己承担,合理吗?
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《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定:“劳动
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制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。”
2022-07-02 21:35:32
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《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定:劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责
2022-07-02 21:36:34
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"申请鉴定职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心,由其做出职业病诊断报告,对诊断报告不服的,可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。 根据《
职业病诊断与鉴定管理办法
》第三条,职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要,充分利用现有医疗卫生资源,实现区域覆盖。职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存,档案应当包括:
(一)职业病诊断证明书;
(二)职业病诊断过程记录,包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论;
(三)用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料;
(四)临床检查与实验室检验等资料;
(五)与诊断有关的其他资料。"
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