我们单位劳动合同规定辞职需要提前三个月说，但是我们并没有签合同，这是我辞职的第二个月，这个情况的话要

更新时间：2022-07-03 05:55:53

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您好，我们公司的劳动合同规定辞职需要提前三个月提出，但我们没有签订合同。这是我辞职的第二个月，但我确实有急事要跟进，公司不会放我走。在这种情况下我该怎么办？

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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知

2022-07-03 05:53:32

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劳动者签订合同后可以辞职，可以随时提出辞职的情形：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等

2022-07-03 05:54:47

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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未签劳动合同，试用期两个月，说好第三个月转正，因为离职要提前一个月，所以我提前一个月给他说离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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你好，我请咨询一下，我准备辞职，但是我们公司规定必须提前两个月辞职，可是我之前上班都是提前一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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辞职，单位规定要提前三个月通知，关键我们没有签劳动合同

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

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你好，如果是法人劳动合同怎么办理？

您好，与公司协商签订

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做了3年保安正常辞职是否有劳动补偿

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