由于门店员工流动性过大,公司未签订劳动合同,购买社会保障。由于公司门店管理不善,原门店员工不愿在新店工作,公司赔偿一定赔偿后员工离职。现在员工起诉公司未签订劳动合同,未购买社会保障,并提出每月双倍工资
更新时间:2022-07-03 06:20:21
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由于门店员工流动性过大,公司未签订劳动
合同,购买
社会保障。由于公司门店管理不善,原门店员工不愿在新店工作,公司赔偿一定赔偿后员工离职。现在员工起诉公司未签订劳动合同,未购买社会保障,并提出每月双倍工资。
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