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公司放假一个月，工资一分没有。公司这样做合理吗？那应该怎么算工资？
更新时间：2022-07-04 11:38:17
问题描述：
公司有一个月的假期，没有工资。公司这样做合理吗？我应该如何计算我的薪水？
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劳动者在双休日加班后，用人单位可以通过安排调休的方式补休假期。安排补休的，不再支付加班工资。有下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-07-04 11:31:55
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假期加班工资：
1、劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-07-04 11:36:03
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-07-04 11:38:17
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