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劳动合同纠纷
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丙方的聘用关系，并且不承担任何经济补偿”，请问签订这样的协议，有效吗？
更新时间：2022-07-04 22:52:52
问题描述：
怀孕后，公司暗示我辞职，多次沟通，同意签订不平等条约《用人规则》，用人单位有权终止乙方与丙方的雇佣关系，不承担任何经济补偿。签署这样的协议有效吗？
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竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动
合同解除
或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动
合同
解除后自身收入的减少
2022-07-04 22:49:21
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-07-04 22:50:07
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平均3分钟内
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-07-04 22:52:52
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解除非全日制合同，是否需要支付经济补偿？
合同纠纷
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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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分公司与其他签订的合同有效吗
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解除非全日制合同是否需要支付经济补偿？
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婚外情，双方自愿签订的经济补偿协议是否有效？
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约定解除原合同是否有效
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如果协商解除劳动合同，签字后，公司没有履行经济补偿的支付，也没有履行协议内容，那个协议有效吗
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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如果协商解除劳动合同，签了后，但单位未履行经济补偿支付，也未履行协议内容该协议是否有效？
可以。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
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单位要求签解除劳动合同协议书，经济补偿金，加班工资等等的不合法条件，这个协议有效吗？
已经签字很难更改。具体，建议电话咨询。
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请问公司没有和我们签订培训协议，仅在劳动合同约定了这个条款，这个有法律效力吗？
签字代表达成合意，合同生效
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是不是我跟第三方解除劳动合同，我就没有保障了，签订的协议有效吗？这个可以吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部1个答案 >
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前几天和拆迁办谈好了补偿条件，也没有我们这边拆迁龙翔集团的公章，这份协议有效吗？可以用吗？
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公司不按国家法律规定放假,该怎么办
对公司不按规定放假的问题，常见处理方式包括：向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；或向当地劳动行政部门投诉，申请调查处理。选择哪种方式，应考虑问题的严重程度、公
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除了经济补偿，根据《劳动合同法》的规定，你还可能有权要求公司支付赔偿金，赔偿金通常是经济补偿标准的二倍。同时，如果公司未提前通知你裁员，你还可以要求公司支付代通
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我请病假到三甲医院开诊断证明和假条，但单位不同意
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您遇到的问题，可以这样处理：首先，与中介详细沟通，了解离职原因及后续安排；其次，若中介存在不当行为，如隐瞒事实，可要求其承担相应责任；最后，根据具体情况选择是否
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于未成年工，特别是未满16岁的你，雇主应当尊重你的意愿，如果你提出辞职，雇主应当立即与你解除劳动合同，而不是要
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年满五十公司要是不是相当于解聘了签第三方合同
处理方式有两种：一是与公司协商解决，明确权益；二是寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择依据具体情况，若公司态度积极，可优先协商；若公司回避问题，建议寻求法律途径。
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在药厂上班20多年，查出乙肝，药厂能开除吗
对药厂因乙肝欲开除的情况，您有多种处理方式。首先，可以与药厂沟通协商，要求继续履行合同或给予合理补偿。其次，可以向劳动监察部门投诉举报药厂的违法行为。最后，若无
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