在公司上班快一年了,没有签劳动合同,现在公司要裁员应该怎么办

更新时间:2022-07-06 09:10:03
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我在这家公司工作了将近一年,没有签订劳动合同。现在,如果公司想裁员,该怎么办
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    1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
    2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
    2022-07-06 09:06:08
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-07-06 09:08:13
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    已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-06 09:10:03
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在公司工作了半年,没有签订劳动合同,没有交保险,最近公司的裁员被解雇了,应该怎样向公司赔偿呢
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司没有签订劳动合同,我现在怀孕了,要是公司要辞退我该怎么办
怀孕了被公司辞退怎么办:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。
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我在公司上班一年,没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我想 我在公司工作快一年了 公司一直没有和我签订劳动合同 现在突然要辞退我 我该怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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在公司工作快一年了公司没跟我签订劳动合同现在要辞退我我应该怎么办
用人单位是以什么理由辞退你呢?如果用人单位解除劳动合同的行为符合法律规定,你可以根据《劳动合同法》第82条的规定要求用人单位支付未签书面劳动合同的二倍工资(计算
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已经辞职,我该怎么办?
需要根据具体情况进行分析
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一般劳动合同的违约金怎么算,有没有相关的法律规定
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定
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公司签赔偿协议不履行怎么赔偿?
法律分析:签订的赔偿协议不履行的当事人可以先与对方协商,协商不一致的当事人可以依法提起仲裁或民事诉讼。 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解
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单位是否诱导我签订合同是违法的?
你好,可以向劳动局投诉的
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本人在医院实习,医院不让我请假这样怎么办?真有事要回家
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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