我分别在2008年3月-2010年3月和2010年3月-20122003年3月,我与公司签订了两份合同,共4年。现在公司提前一个月通知我不再和我续签合同。我应该向公司要求多少赔偿?是4个月还是8个月?

更新时间:2022-07-06 12:46:37
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我分别在2008年3月-2010年3月和2010年3月-20122003年3月,我与公司签订了两份合同,共4年。现在公司提前一个月通知我不再和我续签合同。我应该向公司要求多少赔偿?是4个月还是8个月?
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    如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-06 12:43:26
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-07-06 12:46:37
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自2021年6月22日到月10月21日的前面4个月没有签订劳动合同,4个月后才补签劳动合同,员工有什
如果入职的时间与签订劳动合同的时间一致,就没有法律问题。
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我2009年7月与公司签订劳动合同,如果我在2011年的7月不再与公司继签,我可否得到2个月的经济补
合同到期后,你仍在公司工作,你们之间已存在事实劳动关系。如公司违法解除劳动关系,你可以要求经济补偿金及经济赔偿金
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我2009年3月进入工厂,6月签订了2年的合同,现在公司必须和我解除合同。我该怎么索赔呢?
您好!以何种原因解除的合同?详述你的案情,补偿跟原因有关
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07年3月至08年3月工作1年未签订合同保险,08年4月签订1年合同开始保险,09年4月继续签订2年
工资结算到被辞退之日。   工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结
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从2009年5月4日到2010年4月6日在公司工作,但公司没有签订劳动合同。我2010年4月7日退休
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第
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85年3月.入职至2020年1月,请我多个月?
您可以申请律师进行协助您,专业的人来处理更迅速可以把案件委託给我们办理的我们会给您带来最优质的服务
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我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
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我在一家公司做了辞职报告,不到一个月就能在另一家公司工作吗?
可以提前一个月辞职,但要保留书面证据,如果公司不给办理离职手续等,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
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安全人员是否有自己的工资?
你好,可以申请劳动仲裁
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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