你好，律师们。我们公司与我们签订的劳动合同明确规定，甲方应在每月30日前向乙方支付上个月的货币工资。如有节假日和休息日，应在节假日和休息日前的第一个工作日支付。现在，公司总是找借口推迟几天的工资。本月
更新时间：2022-12-06 15:06:38
问题描述：
你好，律师们。我们公司与我们签订的劳动
合同明确规定，甲方应在每月30日前向乙方支付上个月的货币工资。如有节假日和休息日，应在节假日和休息日前的第一个工作日支付。现在，公司总是找借口推迟几天的工资。本月将于今天支付，并将其推迟到下个月的4号和5号左右。公司这样做违法吗？非常感谢！
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