外资企业,13年4月入职,合同为3年期,16年4月续约为期仍是3年,同年9月底休产假,未申请延长,今年正常归岗上班,现在公司因内部调整裁员,请问如果裁掉我我可以要求多少赔偿,谢谢!顺便问一下,同时入职

更新时间:2022-07-07 16:03:32
问题描述:
外资企业,13年4月入职,合同为3年期,16年4月续约为期仍是3年,同年9月底休产假,未申请延长,今年正常归岗上班,现在公司因内部调整裁员,请问如果裁掉我我可以要求多少赔偿,谢谢!顺便问一下,同时入职的同事(无孕产妇等特殊情况)被裁的话赔偿多少?
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-07-07 15:55:08
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    要结合具体情况来认定
    2022-07-07 15:57:22
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    公司裁掉职工的,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-07-07 16:03:32
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我04年8月入职,今年年初续签合同3年,因公司裁员要我今年6月7号解除合同关系,问我能得到多少赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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你好,需要咨询。女员工2016年4月27日入职,签订3年劳动合同,2019年4月27日续签3年合同,
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
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java开发人员与企业签订了3年的劳动合同,包括6个月的试用期,但本人手中的合同丢失了。2018年6
劳动合同丢失怎么办,是可以补签的。  一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一
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我在一家公司工作了19年,工作到9年合同结束,给予了一个月的经济补偿。改变公司签约到今年12月31日
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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试用期是6个月,今年一月份又续签3年合同,现在在工作无失误的情况下要辞退我,我要申请赔偿多少呢?
你好,非法解除劳动合同劳动者可以要求经济赔偿金,金额为你在单位的工作年限乘以月工资乘以2。
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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企业是否要求员工提前一小时到达违法行为?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工厂周日不放假,需要打什么电话投诉
你好,可以尝试拨打12333
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在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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