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你好，律师，我是2015年3月14日发生的工伤事故，2015年9月21日被认定为8级。用人单位解除劳动合同后应该支付哪些赔偿？
更新时间：2022-07-08 07:32:28
问题描述：
你好，律师，我是2015年3月14日发生的
工伤事故
，2015年9月21日被认定为8级。用人单位解除劳动
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后应该支付哪些赔偿？
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工伤和解除劳动合同是两个概念；工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴跟解除合同赔偿两个概念；如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行；如果不能工作了，公司提前解除合同，一般公司支付补偿金，满一年1个月工资
2022-07-08 07:27:52
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您好！依据《
劳动合同法
》，用人单位违法解除
劳动关系
需要支付经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付两个月工资
2022-07-08 07:31:16
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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2022-07-08 07:32:28
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