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不签劳动合同，又是去年的工资，老板恶意拖欠，该怎么办
更新时间：2022-07-08 07:33:43
问题描述：
不签劳动
合同
，又是去年的工资，老板恶意拖欠，该怎么办
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可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请
劳动仲裁
。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动
仲裁
，就需要收集相关
证据
证明双方之间存在事实
劳动关系
2022-07-08 07:31:24
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
2022-07-08 07:32:10
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-07-08 07:33:43
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