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事业单位职工长期病假不来上班,工资及假期标准是什么,是不是算长期不在岗人员
更新时间:2022-07-08 21:04:27
问题描述:
没有长期病假的公共机构员工的工资和假期标准是什么?是长期不上班的人吗
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职工病假工资规定如下:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动
合同
2022-07-08 20:57:54
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对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定
2022-07-08 21:02:17
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2022-07-08 21:04:27
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