乙找丙一起帮忙干活,丙干活中受伤。(乙和丙没有签署工作合同)请问这事故中乙要承担多少责任

更新时间:2022-07-10 07:05:13
问题描述:
A向B求助,B向C求助,C在工作中受伤。。其中,B是船长,C是B的船员,(B和C还没有签订工作合同)。。。。b在这次事故中应该承担多少责任
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    你好,工人与单位签订过合同吗,是单位找的工人还是你找的工人,如果与单位签订合同或者工人是单位找的,那单位要承担责任
    2022-07-10 07:00:15
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    你好,需要承担责任。但赔偿多少要根据情况而定!
    2022-07-10 07:02:48
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    您好,具体情况是什么?建议工人做伤害鉴定
    2022-07-10 07:05:13
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甲看见乙和丙在打架,被丙打了,甲需要承担什么责任呢?
如打人了,是应该承担被打方的相关损失的。
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个人甲雇佣工人乙,工人乙在干活中摔伤,躺在床上暂时不能自理,个人甲应该承担多少责任?
参保单位职工发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金(停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补
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甲雇佣乙干活,乙找丙一起做,丙在干活时受伤,丙能否起诉甲赔偿?
在上班时间发生公司的需要先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行
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个人甲雇佣工人乙,工人乙在干活中摔伤,躺在床上暂时不能自理,个人甲应该承担多少责任?
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间
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甲乙丙三人甲的车主,乙属于醉驾,然后发生事故。丙该不该承担责任?
你好,根据《民法通则》、《侵权责任法》等法律规定,多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生以下情况,则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。和人一起喝
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不予进行工伤认定的情形都有哪些
不予认定工伤的情形包括劳动者实施故意犯罪行为而在工作中遭受伤害的;劳动者因醉驾或者吸毒的行为而导致在工作中受伤的;或者因自残或自杀而导致受伤的等。法律依据:《工
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 55
临安区无职业人员故事受伤误工赔偿金是多少一天?
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。医疗费、一次性伤残补
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九级工伤赔偿标准是怎样的?
九级工伤赔偿标准是按照职工本人工资的十一倍来赔偿给职工一次性伤残补助金;如果劳动者依法与单位解约的,则按照省级人民政府制定的标准来赔偿给职工一次性工伤医疗补助金
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没劳动合同出现工伤怎样办
法律分析:没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料
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工伤等级鉴定请律师打官司怎么收费
根据我国法律的规定,工伤认定的话,是由申请人出具相关的费用的。 个人申请工伤认定律师费用的相关规定 律师收费考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)
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2024衡水工伤认定程序
工伤认定的程序: 1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执; 2.基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通
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