是否可以主张用工单位付双倍工资？以及经济补偿金？如果劳动仲裁的话我可以将用人方为被告吗？
更新时间：2022-07-10 09:07:50
问题描述：
你好，律师！朋友介绍我在雇主工作了近半年，但评估是XX人力资源公司的
合同，要求我签署不参加保险的承诺书。雇主在头三个月直接支付工资。在这种情况下，可否要求雇主支付双倍工资？还有经济补偿？如果有
劳动仲裁，我能以雇主为被告吗？人力资源公司位于其他地方。招聘是雇主的独立地点。合同也是雇主的，这被称为我们的参考，但合同已成为人力资源公司的参考
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