律师，您好！请问我被公司解雇了，没有和公司签订劳动合同，这种情况是怎样的赔偿标准

更新时间：2022-07-11 12:22:41

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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金

2022-07-11 12:22:18

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你好，具体情况是怎样的？

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您好，我公司人好少，公司辞退我，但是我没有和公司签劳动合同，可以得到赔偿吗？

你好，可以提供相关证据仲裁。

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你好！我在公司三个月没有签劳动合同了，被公司解雇该怎么赔偿呢？

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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你好，我的问题是，员工在一家公司连续工作了15年，当时没有签订劳动合同，现在公司解雇了他，有什么赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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在单位工作了一年多，今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同，怎么得到赔偿呢？

劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付

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但是没有签订劳动合同，也没有购买社保，现在被公司辞退了，请问公司要怎样赔偿我？

你好，可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。

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公司一直没有给我签订劳动合同和买保险，现在公司把我辞退了，请问我可以要求公司给赔偿吗？

没签合同可以要求双倍工资，违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。

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公司将对部分员工进行裁员。能否合法获得赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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解除劳动合同要书面通知吗

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获得双倍赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述情形的，需要按照双倍的经济补偿金的标准来向劳动者支付赔偿金。法律依

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