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入职不到一个月，感觉和之前的招聘信息不一样，想离职。但是公司要扣我10天的工资，说是公司培训造成的损失。合法吗？

更新时间：2022-07-11 14:10:07
问题描述：
入职不到一个月，感觉和之前的招聘信息不一样，想离职。但是公司要扣我10天的工资，说是公司培训造成的损失。合法吗？
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我们已经在公司工作了一个月9天多了。如果我们现在不做，我们必须直接离开。没有公司同意，公司就把我算作
您好，根据法律规定，公司不发公司违法，可协商解决或申请劳动仲裁。
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本人进公司已经是第三周了，还没有签约。因为公司太苛刻了，所以想退休，但是公司决定每月减去10天的工资
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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我在一家公司工作了一个多月，试用期是一个月，之后的公司也没有签约。我今天退休了。工资应该怎么结算呢？
按约定结算。
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你好，我在一家公司销售，工作了20天左右，现在退休了。公司要求工资必须工作一个月。否则，现在去的话就
你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或
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我们公司没签合同，没有批准请假，自动离职，给公司造成了损失，现在公司扣我七天工资，合理吗？
扣除七天工资需有合理依据，所谓的损失必须有证据支持，否则，你方有权要求公司予以补发。
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没签合同，但是就是突然说离职的话要扣工资，这事儿合法不？
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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没有签订任何劳动合同，说我14号那天擅自离职，造成公司损失，这样扣工资是合理的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但公司没造成任何损失，不想去辞职但公司要扣工资合法吗？
你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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什麽职位属于员工职位？是否属于员工职位？
这个需要看公司是否有证据证实劳动者胜任
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我是中专学习医学检验的实习生现在实习已经九个月了我也在网上确认过了医学生实习时间不得大于六个月校方也
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可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗？
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你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？
自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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