也没有提前告知员工解除合同有赔偿，转岗协议签了不满一个月，现在还有可能性提出解除合同要赔偿吗？
更新时间：2022-07-11 17:47:46
问题描述：
我公司因经营困难需要关闭店铺，但我们没有宣布关闭店铺，也没有提前通知员工解除
合同的赔偿金。我们只是继续做员工的思想工作，把他们调到其他公司，并要求员工签署工作调动协议。工作调动协议只有原来的职位，新职位是空白的（已签署），
社会保障已转移到新公司，然后我们必须签署新公司的合同。发现新公司的合同与之前口头承诺的职位不一致，因此该员工拒绝签署，且工作调动协议已签署不到一个月。目前，这家老公司仍在处理一些事情。这家老公司最近需要清理场地。是否仍有可能提出终止合同并支付赔偿？
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