没有劳动合同,有一张工资表,和电话录音,可以申请工伤吗

更新时间:2022-07-12 16:24:09
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如果没有劳动合同、工资单和电话记录,你能申请工伤吗
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    虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等
    2022-07-12 16:21:28
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    没有劳动合同能申请工伤鉴定吗:没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装
    2022-07-12 16:22:16
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    可收集其他劳动关系证明来申请工伤认定。具体根据案情分析
    2022-07-12 16:24:09
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工伤没有劳动合同,只有有手拍的工支表和电话录音可以做为证据吗。
可以用于证明案件事实的材料,都是证据,所以通话录音可以作为证据。公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担
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没签劳动合同,没有工资条,协议,只有电话录音和工作的聊天记录还有一些公司的资料!是否可以立案?
关于讨薪,劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。
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没有劳动合同,工资表也没发,工伤怎么办。
收集其他能证明劳动关系的材料,比如工作证,同事作证,工资条等,也可以确认劳动关系的,不是必须劳动合同。证明存在劳动关系之后可以走工伤鉴定程序。
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你好,没有劳动合同,没有考勤表,也没有工作服及工资条
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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没有劳动合同,可以申请工伤吗?
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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