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劳动合同纠纷
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公司没签劳动合同辞职有赔偿吗？工作三个月了月薪7000.
更新时间：2022-07-12 18:01:44
问题描述：
未签订劳动
合同
而辞职的公司是否有补偿金？工作了三个月，月薪7000
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员工与公司解除劳动合同，公司有以下情形的可以要求补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-07-12 17:56:00
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实
劳动关系
。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
2022-07-12 17:59:00
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-12 18:01:44
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劳动合同没签辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
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请问没签劳动合同情况下在试用期离职是有工资的吗？
试用期是指用人单位在劳动合同期限内考核劳动者是否合格，劳动者考核用人单位是否符合自身要求的期限。如果在试用期内没有签订合同，只要与企业建立事实上的劳动关系，无论
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劳动合同没到期可以辞职吗
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试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗
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你好，辞职没签劳动合同有补偿吗
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没签劳动合同的赔偿
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司上班没签劳动合同主动离职有赔偿么
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入职两个月没签劳动合同辞职可以要求赔偿吗
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没签劳动合同，辞职有赔偿吗
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公司劳动合同违约金赔付标准是什么？
1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据
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企业不按国家规定休产假，该怎么办？
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为何公司要求我先签订离职申请，然后签订新的劳动合同？
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
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合同就到期了，公司通知不再续签，还是n赔偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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