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入职时仅签了三个月试用期协议，在试用期内转正后提出离职，真的需要提前一个月吗？
更新时间：2022-07-12 20:42:14
问题描述：
雇佣时只签订了三个月的试用协议，雇佣后一个月成为正式员工，但没有签订正式雇佣
合同
。在试用期内成为正式员工后，他提议离开。该公司人力资源部表示，必须提前一个月。真的需要提前一个月吗？
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《
劳动合同法
》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-12 20:37:55
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一般需要提前三十日通知用人单位，根据我国相关法律规定，劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-12 20:41:30
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-07-12 20:42:14
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