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劳动合同纠纷
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我已经在公司干两年了，今年三月份合同到期了公司没给我签合同，现在要是辞职有补偿吗？
更新时间：2022-07-13 09:24:43
问题描述：
我在这家公司工作了两年。
合同
于今年3月到期。公司没有为我签合同。现在，如果我辞职，会有补偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-07-13 09:18:33
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-13 09:20:47
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-07-13 09:24:43
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
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请问我在公司干了十一年由于公司搬家，所以辞职了，有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
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我在公司干了八年，没签劳动合同，现在辞职能得到补偿吗
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我在公司干了八年，没签劳动合同，现在辞职能得到补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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你好，可以要求公司给予补偿的
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我在公司干了八年，公司没有给我签合同，我辞职了可以要求公司补尝吧
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全你好转包转包多久了？
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一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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