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事业单位倒闭，签订无固定期限劳动合同，工作年限15年，如何赔偿？

更新时间：2022-07-13 15:14:07
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事业单位倒闭，签订无固定期限劳动合同，工作年限15年，如何赔偿？
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    1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
    3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-13 15:12:06
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    解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-13 15:12:39
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    由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
    六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
    2022-07-13 15:14:07
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