我在公司工作了13年(现新三版),但是公司没有签劳动合同,也没有买社保。现在我要退休了。补偿是什么?

更新时间:2022-07-13 20:32:16
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我在公司工作了13年(现新三版),但是公司没有签劳动合同,也没有买社保。现在我要退休了。补偿是什么?
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    用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
    2022-07-13 20:25:53
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    首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错,应当支付劳动者经济补偿,具体标准按照《劳动合同法》的规定支付
    2022-07-13 20:28:08
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    没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果
    2022-07-13 20:32:16
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请问已经退休还在公司上班,公司没有给我签劳动合同,现在公司裁员,我有什么补偿吗
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,(一)劳动者依照本法第三十八条
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我在一家公司工作了15年。没有签订劳动合同。公司没有给我买社会养老保险。退休后能得到什么补偿?
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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我在公司工作了5年半,一直没有签劳动合同,也没有买社会保险。从公司退休后,怎么补偿?
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。
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19年6日公司解散。入职期间公司未与我签劳动合同,也没购买社保。可以申请什么补偿?
劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳
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在公司工作了三个月,没签劳动合同,也没给我缴社保。请问我可以得到什么赔偿
你好,依劳动法规定,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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全职一个月想转兼职怎么弄
你好,可以报警,也可以起诉处理
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今天被通知被裁员了,公司的补偿是N+1,我可以要2n吗
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