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劳动合同纠纷
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我在一个小型加工厂工作，是否要签订劳动合同书
更新时间：2022-07-14 01:37:56
问题描述：
我在一家小型加工厂工作。我需要签劳动
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劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式签订。劳动合同一般以书面形式签订
2022-07-14 01:34:43
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-14 01:37:56
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我是一家加工厂的员工，签有劳动合同书，加工厂帮我缴纳社保。加工厂的活多，领导干部口头上要我承揽一部分
《中华人民共和国刑事诉讼法》 1、第九十九条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，
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你好，我还在一加工厂工作中了5年，现加工厂动迁，我和加工厂没签署劳动合同书，应当如何赔付
你好，你可以要求赔偿没有签订劳动合同的双倍工资，支付经济补偿金等，具体可以来电咨询，或者直接搜我手机加我微信联系。
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你有没有签合同，工作多久了
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学校要求班主任强制收班费，违法吗？
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公司可以提前与你签劳动合同。常见处理方式有两种：一是入职时即签订，二是入职后一个月内签订。若公司在你入职时已确定聘用意向，可选择入职即签；若需进一步考察，可在一
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针对劳动合同违约金问题，常见的处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿决定。例如，协商和调解适合双方关系较好、争议不大的
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因生产中产品有不合格的，老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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