我在哺乳期，因为单位的变化，我因病休病假，单位想和我解除合同，因为我在哺乳期很难说。如果单位现在和我解除合同或者我同意解除合同，单位应该给我什么补偿？

更新时间：2022-07-14 05:32:06

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我在哺乳期，因为单位的变化，我因病休病假，单位想和我解除合同，因为我在哺乳期很难说。如果单位现在和我解除合同或者我同意解除合同，单位应该给我什么补偿？

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单位合同到期被辞退单位有补偿，如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-07-14 05:27:09

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哺乳期公司单方解除劳动合同赔偿是经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-07-14 05:31:17

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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如果在医疗期内，单位解除劳动合同的，可以向单位索要经济补偿金。

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我现在属于哺乳期，公司要求我调岗，我不同意，被辞退的话，有补偿吗？

一般是没有赔偿的，但是用人单位不能对怀孕期间的员工做降职降薪处理。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解

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我在哺乳期单位单方面解聘了我，我该怎么赔偿

涉嫌非法解除劳动关系，可以主张经济赔偿，有需要可以电话联系详谈

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但是我还在休产假期间，单位到时要解除劳动合同，如果单位解除合同给我赔偿，应该按什么标准赔偿？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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我还在哺乳期，跨部门调岗，我不同意，我可以终止劳动合同吗？应该得到怎样的赔偿

具体要看公司的调岗是否具有合理性。

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企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法

您好，这个建议和单位协商确定

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我是退休人员。有补偿吗？

一、依据《劳动合同法》第四十六条之规定，酒店应当向你支付半个月工资数额的经济补偿金。二、依据《劳动合同法》第八十二条之规定，在酒店工作的这3个月，酒店应当向你支

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我是未成年人，我在工作，我想去老板那里赔偿我。我可以直接离开吗？

你好，你可以直接到当地劳动部门投诉

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但是实习一定要和学校合作，这样合法吗，不能自己找实习机构吗？

你好，建议协商解决

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我在超市工作，因为家里有事要辞职，扣了我半个月的工资，请问他们的做法是否合法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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老板就让在北京出差,菏泽迟迟不能开工,因老板规划问题,老板在菏泽建生产基地,我们公司总公司在北京?

劳动者权益维护流程如下： 1、与用人单位协商； 2、通过第三方与用人单位调解； 3、通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为； 4、向当地的劳动仲裁委员会

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我武汉21年4月12号入职，24年五月底公司不准备续签合同需要怎么赔偿是N还是N+1?

一、公司不给续签合同怎么赔偿 1、公司不给续签合同的赔偿有：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个

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