你好,我们公司撤店,我还在哺乳期,公司终止合同,应该怎么补偿或赔偿

更新时间:2022-07-14 06:29:57
问题描述:
您好,我们公司从商店退场了。我还在哺乳。公司应如何补偿或补偿合同终止
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    公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
    2022-07-14 06:27:01
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    根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
    2022-07-14 06:27:07
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2022-07-14 06:29:57
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您好,我现在再哺乳期,和公司签的是两年的合同,公司现在要辞退我,应该给予什么赔偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我现在是在哺乳期,我被公司辞退了,请问公司应该怎样赔偿我?
要双倍赔偿补偿金,工作一年就赔偿两个月工资,如此类推。
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目前还在哺乳期!现在公司要辞退我,公司应该赔偿我多少补偿金?
您好,不能辞退哺乳期员工,单位应支付8个月工资作为赔偿金
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公司解散我是哺乳期,公司应该怎么补偿?
公司解散应该是可以获得经济补偿金的,按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低
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您好请问,可以由单位职工解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同。但应当提前30天书面通知劳动者本人。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日书面
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13年来在公司辞职是否有补偿
你好,可以申请劳动仲裁
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分公司是不是可以劳动签订合同,法律依据是什么
法律分析:分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立
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竞业协议没有补偿金多久失效
(1)超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。 (2)不给劳动者补偿。
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辞职报告交上去了,领导说让我等一个月,我想请假一个月,领导不批怎么办
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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