刚刚和领导签完合同,但是现在领导不干了换别人了,辞职可以吗?

更新时间:2022-07-14 10:14:32
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刚和领导签了合同,但现在领导辞职了,换了其他人。你能辞职吗?
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    签订劳动合同后可以辞职,但是要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-14 10:08:40
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    单方提出辞职要求解除劳动关系的行为,必须满足一定的条件,即劳动者要提出辞职,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内,则只需提前三日通知用人单位,便可合法辞职
    2022-07-14 10:10:57
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    和公司签了合同是可以辞职的,劳动者可以通过以下方式辞职:
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;
    2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;
    3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以立即解除劳动合同
    2022-07-14 10:14:32
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不写书能辞职吗?签完合同,领导说你不能写。
1、无保险,根据劳动合同不第 38、 46、47条的规定,可随时辞职并要求经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 2、无合同,可要求08
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不写书能辞职吗?签完合同,领导说你不能写。
1、无保险,根据劳动合同不第 38、 46、47条的规定,可随时辞职并要求经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 2、无合同,可要求08
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我们在厂里签了劳动合同,但是我现在想辞职,可是领导讲不可以辞职
 首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用
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想离职,可是领导不给,领导说可以请长假,要么做满三个月,可就是不给我离职,我该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我签完合同,还没开始上班可以辞职吗?
你好,那你直接不去不就行了
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试用期三个月内会辞职吗
试用期辞职,需提前三日通知用人单位。选择辞职前,应了解合同条款,与用人单位协商,确保双方权益。如遇纠纷,可寻求法律援助,保护自身权益。
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劳动合同到期公司不续签,需要支付补偿金吗,哪些情形合同到期不用支付补偿金?
劳动合同到期公司不续签一般需要支付补偿金。但如公司维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签,则不用支付。具体操作需依据合同条款,协商确定补偿金数额,并及时支付,以避
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我的孩子在高中,你能起诉学校吗?
可以投诉。。建议协商解决
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你好 。我递交了离职报告,还没到一个月,公司可以让我走吗
可以。但需注意:1. 提前30天提交书面离职报告。2. 与公司协商离职日期,尽量达成一致。3. 如公司拒绝办理离职手续,可向劳动监察部门投诉。4. 投诉无果后,
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生病期间合同到期了公司不给续签了,怎么赔偿?
生病合同到期不续签,可获赔偿。具体操作为:1. 与公司协商,要求支付经济补偿和医疗补助;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析:《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务,促进网络招聘服务业态健康有序发展,促进就业和人力资源流动配置,根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
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