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我正常下班，没有早退，公司领导以我不加班为由，说想让我主动辞职。公司未签订劳动合同！
更新时间：2022-07-14 10:40:57
问题描述：
我正常下班，没有早退，公司领导以我不加班为由，说想让我主动辞职。公司未签订劳动
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
2022-07-14 10:34:38
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-07-14 10:37:30
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你好，你可以向
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2022-07-14 10:40:57
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
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没有和公司签订劳动合同，因为公司经常加班，不给加班费，想辞职，但是公司扣两三个月的工资不给，求助
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗
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你好，我2016.7.15去公司上班。试用期是两天。我现在想从公司辞职。我没有和公司签订劳动合同。
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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试用期不签合同正常吗
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我在我这家公司工作了一年半，昨天晚上我和我们部门的主管请假，他也请假了，今天上司说让我退休，我没有签
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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你好，公司领导多次找工作，和领导吵架，和领导说我辞职了，领导说让我马上去，下午没打招呼就离开公司的话
员工没有按照具体的要求走请假的流程，而一直不上班，属于旷工的行为，违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同。
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公司领导以我不加班为由，谈想让我主动辞职。公司未签订劳动合同！
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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我从之前的公司正常离职，过了一个月，给我不发工资，工作三个月，没有签订劳动合同，我可以告他吗
你好，可以申请劳动仲裁的
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公司没有给我签劳动合同，马上都一年了，现在公司又想增加工作，或者说调换工作，想不让我主动离职，我应该
建议与所在用人单位协商。
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我在一个饭店工作，我提前一个月辞职，没有发给我承诺的不请假的全勤奖，没有签订劳动合同！
协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁，没签劳动合同需要支付双倍工资。
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我提前一个月辞职了。要是我不放手呢？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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参加公司面试，但没有办理入职
你好，可以和单位协商处理
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要提前离开中介说没有完成合同期扣24小时的工时，合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单方解除则更灵活，但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
全部3个答案 >
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只签了三份三方协议然后工座机只签了三份三方协议，然后工作了几天，那要提前几天跟工作单位说吗？
你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
全部5个答案 >
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