你好,我被公司开除了,试用期过后。工作期间没有签订劳动合同,没有购买社保,可以要求什么赔偿

更新时间:2022-12-05 17:59:09
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    单位在试用期没签劳动合同,如果自用工之日起超过一个月,劳动者可以要求最多不超过十一个月的双倍工资的赔偿。如果用人单位在一个月之内签订好了的,则不需要支付赔偿。
    2022-12-05 17:59:09
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试用期内公司没有买社保,且没有签劳动合同,现在要辞退我,该怎么补偿
双方没签劳动合同,而劳动者在试用期时结束被无过错性辞退的,可以要求单位支付经济补偿;被过错性辞退的,不能要求补偿;被违法辞退的,可以要求单位继续履行劳动合同或者
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你好,我被公司开除了,过了试用期,期间没有签劳动合同,没有买社保
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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我在一家公司工作了一年,到现在还没有签订劳动合同,没有保险,现在公司要解雇我,我必须申请那些赔偿。
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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你好,我的问题是,员工在一家公司连续工作了15年,当时没有签订劳动合同,现在公司解雇了他,有什么赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我现在试用期怀孕了,公司已工作不积极辞退我,没签合同,没缴纳社保可以要求赔偿吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
今年6月,我和一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着不让我报道,让我等消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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