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工作一个月因为紧急情况辞职，但没有和工作地点签合同，老板说没有工资，怎么办？
更新时间：2022-07-14 22:09:55
问题描述：
工作一个月因为紧急情况辞职，但没有和工作地点签
合同
，老板说没有工资，怎么办？
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-14 22:07:04
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首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额，
证据
包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-07-14 22:07:59
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-07-14 22:09:55
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