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劳动合同上的工资应该写多少合适呢？
更新时间：2022-07-15 16:53:02
问题描述：
劳动
合同
中的工资应该写多少？
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《
劳动合同法
》规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法，劳动合同中应明确劳动报酬。劳动合同必须写工资
2022-07-15 16:50:21
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劳动合同中工资按照单位承诺的数额写，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80％并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法
2022-07-15 16:50:16
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劳动合同中填写工资，劳动合同必须具备劳动报酬，劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写
2022-07-15 16:53:02
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劳动合同没有写工资多少合法
合同纠纷
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请问劳动合同上不写工资金额，写见工资条合法吗？
您好，《劳动合同法》第十七条第一款第（六）项规定“劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬”，劳动合同中不约定劳动报酬违反上述规定。
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养老保险比例是工资多少合适
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劳动合同没有写工资是不合法的，劳动合同应该写明劳动报酬，劳动报酬是劳动合同的必备条款。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
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请问村委副主任应该是多少工资呢？
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
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如果实习生不想在学校安排的单位实习，可以去吗？
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