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多次占用职工休息时间组织学习，不去的话要被考核，违反劳动法吗？
更新时间：2022-07-16 06:53:13
问题描述：
多次占用员工休息时间组织学习。如果他们不去，他们将被评估。它违反劳动法吗？
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-07-16 06:47:23
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您好，如果协商不成可以申请
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根据合同约定处理
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拒绝加班违反劳动法吗
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数次占有员工休息日组织学习，没去得话要被考评，违背劳动合同法吗？
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您好，有问题可以直接提出来的，便于律师们为您解答，提供有价值的参考意见。若咨询的问题出于隐私考虑不便公开，也可以私信咨询律师的。当然，还也可以搜索律师，进行电话
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