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我3月份入职，公司8月份才让我们签劳动合同，现在我想离职，请问我可以要3月至8月的双倍工资吗，合法吗
更新时间：2022-07-17 09:55:02
问题描述：
我从三月份开始工作，公司在八月份才让我们签劳动
合同
。现在我想离开。我能要求从三月到八月的双薪吗？合法吗
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，要求双倍的工资赔偿
2022-07-17 09:51:23
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建议你直接申请劳动
仲裁
，可以有支付未签订劳动合同的双倍工资（即从四月到八月的双倍工资），支付所拖欠的劳动报酬及拖欠劳动报酬的经济补偿金，缴纳社保等
2022-07-17 09:53:50
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-17 09:55:02
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