哺乳期被辞退的话赔偿金怎么算啊？是否违反劳动法呢？如果申请劳动仲裁我需要提供些什么资料呢？
更新时间：2022-07-17 11:12:34
问题描述：
我在这家公司已经有6年多了。在此之前，我一直是财务部的出纳，我的工作内容也是出纳的工作。我今年刚生了个孩子。在产假期间，公司续签了
合同，写下了公司的经营状况。原因是整个公司都签了合同，工作不会改变。现在公司要裁员了，我还在哺乳，我不同意赔偿金额，所以公司会把我调到另一个职位。我可以自由更换我的帖子吗？如果你在哺乳期被解雇，如何计算补偿？他们签署的职位是否违反了劳动法？如果我申请
劳动仲裁，我需要提供哪些信息？
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