公司已经和我签订了三年的合同,现在可能还有一年多的期限。目前,公司无法支付工资。在这种情况下,我申请辞职并支付违约金.此外,要求公司辞职时,全部工资现金支付,是否可以.

更新时间:2022-07-17 11:10:38
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公司已经和我签订了三年的合同,现在可能还有一年多的期限。目前,公司无法支付工资。在这种情况下,我申请辞职并支付违约金.此外,要求公司辞职时,全部工资现金支付,是否可以.
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    双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
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今年3月进入的公司,支付了300元的研修费,签订了合同,要求工作一年,中途退休后向公司赔偿500元的
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”  第二十条 劳动者在
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我在这家公司签的合同是三年,一年半了。现在申请退休,公司扣除我以前的工资,赔偿违约金,支付研修费,他
一、公司属于非法解雇,应支付双倍赔偿金,即两个月的工资; 二、赔偿金是以离职前12个月应得工资的月平均工资为基数来计算的。 详情可致电本律师咨询。
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你好!过了试用期,还签了合同。但是,合同公司一直没有给我。现在公司解除劳务合同,支付了半个月的补偿金
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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公司告知这两个月没有工资,已购买社保十余年,请问此种情况可以要求公司支付工资吗,怎么支付,支付多少。
  按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,如劳动合同法第38条第二款,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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