请问我在公司工作了17年,现在双方解决劳动合同,请问公司应该赔偿我多少个月的经济补偿?

更新时间:2022-07-17 13:06:27
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我在这家公司工作了17年。现在双方都已谈妥了劳动合同。公司应该赔偿我多少个月的经济补偿?
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    如果是劳动者有过错被辞退的,单位不支付补偿,除此之外,单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-07-17 13:02:58
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-07-17 13:04:39
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    劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-17 13:06:27
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在公司工作16年2个月,现在准备协议离职。公司应该给我多少赔偿?
可以要求支付工作年限经济补偿金,工作满一年补偿一个月,协商不成的可申请仲裁
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我在一家公司工作了13年,公司一直没有和我签订劳动合同。现在退休能得到经济补偿吗?应该得到多少补偿?
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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我在本单位工作17年,无劳动合同。如果公司解雇我可以申请赔偿吗?如果可以公司应该怎样赔偿
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
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我在加油站工作了19年,现在公司和我自己都想解除劳动合同,公司只想赔偿12个月的经济补偿,可以请求1
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我现在怀孕3个月了,公司劝我离职应该需要赔偿我多少经济补偿呢?
您好,怀孕期间单位无权解除,如果单位强迫离职,可以要求双倍赔偿。
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在理发店工作的老板说,试用期为7天
你好,如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话,是应该有工资的
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到了要工资的时候,工厂扣除了2000多元。合法吗?我没签劳动合同
你好,建议先去劳动监察大队反映下情况吧,或者也可以申请劳动仲裁
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两个月不发工资可以主动辞职吗?单位有补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满
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我的合同上写的是门岗,实际是在科室上班现在单位改革,单位说没有我们的岗位,可以拒绝吗
你好,协商不成, 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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