我签的劳动合同是3个月的,我做了一个月想走,请问一下,能拿到这一个月的工资吗

更新时间:2022-12-05 11:00:49
问题描述:
我签的劳动合同是三个月。我工作了一个月,想去。对不起,我能拿到这个月的薪水吗
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2022-07-17 16:50:20
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    您好,可以向劳动局投诉的
    2022-07-17 16:51:15
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-17 16:52:31
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    超过一个月不满一年没签合同,每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022-12-05 11:00:49
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我签了一年的劳动合同,但我做了一个月就想走,工资拿到了,
你需要向公司领导提出离职申请,试用期提前三天,正式工提前一个月
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我是做美容的签了两年的合同做了一个月,不想做他也没有按时发工资,我那一个月的工资能拿到吗个月的工资能
法律分析:劳动者可以要求用人单位支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动
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我现在干了将近两个月了,但是并没有签劳动合同,我现在想离职,压的半个月工资能给我吗
在实用期内不用提前一个月提出辞职!单位须支付半个月的工资给你,不能克扣拖延!
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我在一个公司工作了九天,然后想辞职,没有签劳动合同,能拿到我这几天的钱吗
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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自己找了个工作,老板说试用期一个月,基本工资,若是试用期过后想走,这一个月的工资可以拿到吗
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。 在没
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没签劳动合同,已经做了半个月,可是我现在想辞职,请问能拿到工资吗?
你好,提前三天辞职即可,只要你提供了劳动,用人单位必须支付工资。
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我在私人医院上班试用期1个月到3个月,只做了一个月想走可以拿的到这一个月的工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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关于经济补偿金是否应纳入工资总额的探讨
经济补偿金应纳入工资总额。具体操作上,若劳动合同中有明确约定,则按约定执行;若无约定,则依据《劳动合同法》规定,在解除或终止劳动合同时,根据劳动者工作年限计算并
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说我不能报名?不能通过考试!
协商不成可起诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如何准确计算工作时间损失
工作时间损失计算因情况而异。若合同规定明确,按照公式如LD=0.15C/T计算即可。合同未明确时,应寻求专业意见,如请注册造价工程师计算。在处理时,还需注意与对
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帮信出来了可以办工资卡吗?
帮信罪释放后办理工资卡,需根据不同情况采取不同处理方式。若信用记录良好,无其他违法行为,可直接前往银行办理工资卡,提供身份证明和就业证明等材料。若信用记录受损或
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炼钢厂吊包工是否是特殊工种
炼钢厂吊包工是否属于特殊工种,需结合具体工作环境判断。处理方式上,可查阅相关行业规定或咨询劳动部门。若确属特殊工种,应严格遵守《中华人民共和国劳动法》对特殊工种
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