也就是说,我的辞职申请日期是10月31日,也就是10月28日。我和经理协商过,经理同意了。离职后不到几个小时,突然说要满一个月,不然不发工资。我想问他这样违反劳动法

更新时间:2022-07-18 03:29:52
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也就是说,我的辞职申请日期是10月31日,也就是10月28日。我和经理协商过,经理同意了。离职后不到几个小时,突然说要满一个月,不然不发工资。我想问他这样违反劳动法
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    收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
    2022-07-18 03:26:57
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    您好,建议向劳动局投诉处理的
    2022-07-18 03:27:02
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    你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
    2022-07-18 03:29:52
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我给婴幼儿洗澡工作了两年多,10月14日对上司说辞职了,我说到11月17日辞职了。我们那里说一个月前
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我4月1号自己提出离职,并且写了离职申请,事后老板不同意,说我工作失职要我月底离职,是否违法?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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23号他提出离职,老板说会找人交接,所以离职的最后一个工作日是10月1号,老板同意了。后来他反悔,以
离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提
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但是老板8月18号不给辞职发工资,说要到8月20号才满一个月才给辞职发工资,这样合理吗?
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
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10月31号提出离职报告,我想问下我提前半月走,因为他们说自动离职会不发工资,这样合法吗?
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳
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但要修车耽误我的工作,有没有耽误工作?
你好,可以根据实际损失主张赔偿的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1365
被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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申请劳动仲裁的条件 17134
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抵押担保 1040
如何使轮班制度合法化
轮班制需合法。应确保工作时间不超标,合理安排班次,支付加班费。若违反劳动法规定,可能面临法律处罚,影响企业声誉和员工积极性。
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业编制单位自收自支工人身份可以兼职取酬吗?
业编制单位自收自支工人兼职取酬,应明确与兼职单位的劳动关系。可选择签订兼职合同保障权益,或咨询专业律师评估风险。根据具体情况选择合适方式,确保兼职合法合规。
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自收自支事业单位编外人员能否兼职取酬?
自收自支事业单位编外人员兼职取酬需谨慎。应先了解单位规章制度及国家法律法规,确保兼职合法合规。若确需兼职,应事先向单位报备并获得批准,同时避免与本职工作产生利益
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