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劳动者能否以未足额缴纳社保为由提出解除合同。离职与公司协商不一致，提前30天提离职是清楚的
更新时间：2022-07-20 08:31:23
问题描述：
工人是否可以以未全额缴纳社会保险为由提出终止
合同
。公司不同意辞职。提前30天提到辞职是很清楚的，但我不想在这30天里继续工作。该公司只缴纳了最低社会保险费，但没有全额缴纳社会保险费。
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有些用人单位为了减少用工成本，与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费，并让劳动者在此类协议书上签字。劳动者迫于生活压力，害怕拒绝签字会丢掉工作，于是便在自愿不缴纳或少缴纳社会保险费的协议上签字
2022-07-20 08:26:00
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人社部指出，劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费
2022-07-20 08:26:04
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-07-20 08:31:23
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