我在公司干了一年零八个月,都没有签合同,现在被辞退了,我想问我能要求11个月的双倍工资赔偿吗?

更新时间:2022-07-20 23:32:21
问题描述:
你好我想问一下,我在这家公司工作了一年零八个月没有签合同,现在我被解雇了。我能要求11个月的双倍工资补偿吗?
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    试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    2022-07-20 23:27:14
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    没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-07-20 23:30:42
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    公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
    2022-07-20 23:32:21
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公司干了四个月,没有签合同,突然无故被辞退,可以要求赔偿吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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我在公司干了九个多月了没签合同,我能获得双倍工资补偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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请问我在一家公司一年零四个月了,然后如果她把我辞退的话我可以要求这四个月的双倍工资赔偿吗?如果我自己
你好,如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上
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试用期说是3个月,然后辞退我,没签合同。请问我能获得双倍工资的补偿吗?
您好,第四个月可以要求双倍赔偿,建议立马起诉维权。
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特岗转正要体检吗
法律分析:会被取消录用资格。代替人体检是违法行为,一旦被查到会取消体检资格。目前我国还没有具体法律对于这一方面的规定,但会受到相应的处罚的。 法律依据:《事
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你好 可以转人工吗?
你好,具体是一个什么情况呢
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我有前科能在公司工作吗?
有前科的人如果符合严重违反公司的规章制度、在试用期间被证明不符合公司的录用条件等情形的,公司有权辞退。但如果该劳动者没有上述过错,且不符合被无过错性辞退的情形的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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