你好,目前我在一家足球俱乐部工作,没有签订任何劳动协议,前期准备后期业务,因为工作没有有效发挥个人专业知识想辞职,我在这家公司管理工资拖了一个月到现在还不能放,这个月的工资也降低了500-600元。这

更新时间:2022-07-22 11:52:14
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你好,目前我在一家足球俱乐部工作,没有签订任何劳动协议,前期准备后期业务,因为工作没有有效发挥个人专业知识想辞职,我在这家公司管理工资拖了一个月到现在还不能放,这个月的工资也降低了500-600元。这样做公司合法吗?辞职不批准或者扣押工资怎么办?
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    单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
    不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
    2022-07-22 11:48:40
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    建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-07-22 11:50:00
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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