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现在书面通知员工公司破产不走法律程序，现在要求员工签订解除劳动合同协议，这样合法吗？
更新时间：2022-07-22 14:42:50
问题描述：
你好，公司已经好几个月没发工资了。现在它以书面形式通知员工，公司破产了，没有经过法律程序。现在，员工需要签署协议，在签署协议后才能终止劳动
合同
并支付工资。这合法吗？
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要求支付工资，请告知具体情况来为你分析
2022-07-22 14:37:20
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2022-07-22 14:40:52
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-22 14:42:50
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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