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要辞职没签合同中介不给走怎么办
更新时间：2022-07-22 16:13:10
问题描述：
如果中间人不签
合同
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。
如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任
2022-07-22 16:07:37
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如果在洗浴中心上班老板不签合同合法吗，工作多久
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可以提出赔偿请求
2022-07-22 16:13:10
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没有签合同辞职公司不给钱怎么办
劳动合同纠纷
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没有签合同辞职他不给怎么办
没签合同辞职不给工资的处理办法是：与用人单位协商要求支付、向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。
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没签合同辞职不给工资怎么办
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辞职老板不让走怎么办？没签合同
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如果辞职了中介不给钱怎么办
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没签合同辞职老板不让走怎么办
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企业国庆不安国家的法定节假日放假怎么办？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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公司不按国家法律规定放假,该怎么办
公司不按规定放假，劳动者可采取以下措施：一、与公司沟通，了解原因并提出合理诉求；二、若沟通无果，可向工会反映情况，请求协助解决；三、若工会介入后问题仍未解决，可
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如果乙方未提前30天通知甲方解除劳动合同，或自动离职
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在公司上班6年，今年被公司裁员了，但是赔偿很低
除了经济补偿，根据《劳动合同法》的规定，你还可能有权要求公司支付赔偿金，赔偿金通常是经济补偿标准的二倍。同时，如果公司未提前通知你裁员，你还可以要求公司支付代通
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我请病假到三甲医院开诊断证明和假条，但单位不同意
你好，建议与单位协商处理
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我未满16岁，未满九年义务教育。我来到厂里面打工，想辞职，他们要让我等一个月
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于未成年工，特别是未满16岁的你，雇主应当尊重你的意愿，如果你提出辞职，雇主应当立即与你解除劳动合同，而不是要
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年满五十公司要是不是相当于解聘了签第三方合同
处理方式有两种：一是与公司协商解决，明确权益；二是寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择依据具体情况，若公司态度积极，可优先协商；若公司回避问题，建议寻求法律途径。
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在药厂上班20多年，查出乙肝，药厂能开除吗
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